INDIGENCIA LABORAL

Aburrido, desencantado, desahuciado, derrotado, endeudado, cansado, angustiado, desmotivado, aprisionado, dolorido, desesperado, atormentado…..y muy triste.

Todos y cada uno de estos adjetivos y muchos más que podría poner, describen con infinita precisión el estado en el que me encuentro. Para más desgracia y vergüenza de otros, no soy un caso aislado. Existen, según un informe del INE, de junio del pasado año 2014, casi dos millones de indigentes laborales mayores de 45 años como yo.

Cuando tuve que estudiar, estudié, cuando tuve que apoyar gratuitamente a mi país, hice el servicio militar voluntariamente durante 15 meses, y cuando tuve que pagar impuestos los pagué, concretamente desde los 19 añitos que empecé a trabajar y cotizar.

Ahora con 49, cercano a los 50, cuando se me supondría una estabilidad en mi vida de currante, resulta que desde hace tres años y medio que me quedé sin trabajo, además me he quedado sin casa y por supuesto sin otra larga lista de cosas materiales con las que hace muy poco contaba y disfrutaba gracias a mis esfuerzos profesionales.

Mi historia como veis, no es muy distinta de la de tod@s vosotr@s, vagamos en un limbo laboral en el que somos demasiado mayores para acceder a un puesto de trabajo, pero demasiado jóvenes para jubilarnos. Obligados a percibir “limosnas” sin contrato y a resignarnos a un incierto futuro. Asqueados de oír hablar de “Emprendedores”, que fruto de la desesperación, como en mi caso, agravaron todavía más su ya de por sí penosa situación y hastiados de oír embaucadoras quimeras en bocas de saciados acomodados.

Aun así, sigo acostándome todos los días pensando en que mañana quizás podría encontrarme a alguien o algo con lo que poder volver a ilusionarme, implicarme, motivarme, liberarme, promocionarme, posicionarme, alegrarme……encontrar esa pizca de suerte que todos tenemos de vez en cuando y que mas temprano que tarde necesitamos para volver a ser la persona que siempre hemos sido por mucho que “El sistema” se empeñe en lo contrario.

Yo presiento que falta ya poco para volver a sonreír ¿Y tú?

Mucho ánimo a tod@s.

Post by; Fernando Lizón  socio 0329

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Mi periplo para optar a un puesto de trabajo en el plan de empleo.

¡Madre mía! ¡Qué alegría!. Desde primeros de año, están anunciando, a bombo y platillo, el plan de empleo y por fin ha salido publicado. Voy corriendo a apuntarme.

Día 21 de mayo: Me paso por la calle del Carmen y miro las bases para entrar.

Día 24 de mayo: Me presento a las puertas de la Escuela Taller, para recoger la cita que darán para presentar la documentación posteriormente.
Cuando llego a las 8,15 horas me sorprende la cantidad de personas que se encuentran haciendo cola. A las 9 de la mañana, la fila da la vuelta por la otra calle. ¡ Hay más gente que en la Feria !. Recojo la documentación y la cita. Me ha tocado para el día 4 de mayo.

Día 27 de mayo: Voy al SEPE -Esta mañana he tenido que pasar por la oficina de Cid, a recoger los contratos que debo acompañar junto con la solicitud que me entregaron el otro día. La oferta es de 500 puestos. No estaría mal si no fuese porque en Albacete capital, y según datos del sepe, el número de personas desempleadas es de 21.000.
Llego a la oficina a las 9,30. Está lleno de gente. Me dirijo a la mesa de contratos y observo que hay un cartel en la mampara que pone “las copias de contratos se piden en información”. Voy entonces, a la mesa de información y le digo a la señora que quiero unas copias de mis contratos. Me pregunta -¿para qué son?- y le contesto que para presentarlos en el plan de empleo. Ella me da un impreso y me dice que lo rellene, esto es nuevo. Me pongo en una mesa de la entrada. Está entrando gente sin parar. Después de rellenar el impreso se lo doy a la señora preguntándole – “¿cree que me los dará hoy?”- Ella me contesta que no lo sabe, que la solicitud debe ir a la mesa del señor de los contratos, que espere.
De la mesa de la señora que está en información a la del señor de los contratos no hay más de cuatro metros. Es tan corta la distancia que me anima a esperar. Os aconsejo leer los famosos artículos del gran Larra “vuelva usted mañana” de 1.834 ¡Con lo que han cambiado el mundo! ¿Cambiará alguna vez la empatía que tienen ellos hacia el resto de los mortales?
A causa del calor, me empieza a dar un jamacuco, me siento en una silla que hay libre, y me doy aire con un papel. Observo que algunas mesas que se encuentran frente a mí, están vacías, no está el funcionario en sus funciones. Miro el reloj, son las 10,30 horas, madre mía, la que me espera. Veo como algunas funcionarias cogen sus bolsos y se marchan, están saliendo a desayunar. Espero que el señor de los contratos no salga antes de darme mis copias. Como se marche me toca estar sentada media hora esperando a que el buen señor almuerce. (Entró a las 8 de la mañana, tiene una jornada intensiva de 7,5 horas, de 37,5 a la semana. ¡Claro! Después de estar dos horas trabajando tiene que ir a recuperar fuerzas para seguir ahí pico y pala). Ironía. ¡Madre mía!. Espero no se vaya antes de darme mis papeles. No sé si voy a tener la paciencia y/o el oxígeno suficiente. No, no soy asmática, pero sí un poco alérgica a los burócratas de estos centros.
La espera hace que me ponga a pensar en mi situación. Tengo más de 45 años. Comencé a trabajar muy joven en el negocio de mis padres y estudiaba por la noche. He trabajado de comercial, de ayudante de cocina, de camarera, en una fábrica, en correos, en varias asesorías, como formadora, etc. Cuando se supone que debería tener la vida más o menos resuelta, me encuentro recogiendo unos contratos que me hicieron en una época muy, muy lejana, Esta documentación la pide el Ayuntamiento de Albacete pide experiencia demostrada para trabajar en el plan de empleo. Hay dos plazas de auxiliar administrativo, un contrato de nueve meses. Cumplo con los requisitos de titulación. Según las bases se debe tener el título de técnico de administración y tengo una diplomatura, tener más de seis meses de experiencia y tengo más de diez años. La desesperación empieza a invadirme.
El señor de los contratos se levanta de su mesa y yo me levanto rápidamente para asaltarlo, pero él, al verme, se adelanta a mí y me dice- “los contratos en la mesa de información”-, se dirige allí y le deja a su compañera lo que lleva en la mano. Me pongo frente a ella, de nuevo y espero me los dé. Ella habla por teléfono, está pidiendo un taxi. Cuando acaba me pregunta mi nombre, mira lo que le ha dejado el compañero y me da mis papeles. Le doy las gracias y me marcho más contenta que unas castañuelas. Por suerte solamente he tenido que esperar una hora y media en hacer esta gestión.

Día 4 de mayo: Me presento con todos los documentos rellenados, los títulos, contratos, DNI, libro de familia y yo. Me he gastado una pasta gansa en un montón de fotocopias. El chico que me atiende, me dice que si tengo experiencia en todo lo que he señalado y comienza a poner interrogantes en mi solicitud. Me dice que no cuadro en ningún puesto, ni en el de auxiliar administrativa por tener titulación superior a la que se pide.¡ Mi gozo en un pozo!.

No me llamarán para trabajar en el plan de empleo de Albacete, pero que no digan esos, que osan en culpabilizarnos a los desempleados, que nos dicen que no queremos trabajar, que nada más que para preparación de documentación he estado cinco días liada y todo para que después no me llamen. Pero y para que se enteren todos los que se encuentran ahora mismo haciendo campaña y se pongan las pilas los que entren a gobernar les digo, no, les grito- Que no quiero ninguna ayuda, no quiero limosna, lo que pido es un derecho reconocido en el artículo 35 de la Constitución. Quiero un trabajo digno-.

Firmado: Una de las 20.897 personas desempleada mayor de 45 años.

Tu espacio para contar.

Siempre Activ@s Albacete nació con el objetivo principal de visibilizar al colectivo de personas desempleadas mayores de 45 años, tanto a nivel municipal como provincial y ahora ya también regional, objetivo que a lo largo de este tiempo hemos visto cumplido.

Otro de nuestros objetivos es el  poder facilitar que las personas que integramos la Asociación podamos dar testimonio, si así lo queremos,  de nuestra situación.

Y para poder hacerlo hemos activado de  nuevo  nuestro blog , aquí subiremos todos los escritos que nos hagáis llegar al correo siempreactivasalbacete@gmail.com contando lo que queráis.

Será un espacio donde poder contar nuestra historia, los avatares que hemos tenido o tenemos  que sufrir a causa de nuestro parón laboral, problemas administrativos, o económicos, o familiares, o de salud, desengaños laborales o en formación…

Así como las alegrías, que por suerte también las vamos teniendo; un nuevo trabajo (precario o no), un nuevo curso con salida laboral,  una nueva relación, una nueva vida…

En fin todo aquello que cada hombre y mujer que está en la Asociación tenga a bien compartir con el resto de la comunidad.

Como es de entender se han diseñado unas normas básicas que se aplicaran antes de la publicación de los mismos, como son:

1.    No podrán contener insultos ni palabras injuriosas para nadie en particular.

2.    No se aceptaran denuncias de casos en la que se impliquen a otras personas, si no van documentadas.

3.    Solo se publicaran testimonios de las personas que pertenezcan a la Asociación.

Desde hoy podéis visitar el blog  donde ya está publicado el primer testimonio.

Esperamos vuestra colaboración.

Asamblea informativa de Ausbanc en el centro sociocultural Ensanche 26/06/2014

Nos ponemos en contacto con ustedes, para informarles que Ausbanc Murcia, hoy Jueves 26/06/2014 a las 20.00 horas va a realizar una asamblea informativa en el centro sociocultural Ensanche ( Albacete) , para informar a todos los ciudadanos de la eliminación de la cláusula suelo en las hipotecas.

Recientemente hemos ganado en Albacete, la sentencia con fecha 28/04/2014 en la que se declara la nulidad de la cláusula suelo incluida en los préstamos hipotecarios suscritos con Caja Castilla la mancha y la devolución íntegra de las cantidades con carácter retroactivo, dictada por el Audiencia Provincial de Albacete , siendo la primera sentencia sobre cláusula suelo en la provincia, a la que hay que unir la Sentencia del Tribunal Supremo de 9 de Mayo, también ganada por AUSBANC, y las que van recayendo, han llevado a estas reclamaciones al centro de la atención de los ciudadanos.

Adjuntamos el contacto con Ausbanc para quien esté interesado. 

María José Carrasco Hernández.
Departamento de Administración y RRHH.
AUSBANC
Avda. Tte. Gral. Gutierrez Mellado, 9. Edif. Centrofama, 2-17, 30008 Murcia
Tel. +34 968 22 32 48 Fax. +34 968 24 27 81
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Siempre Activ@s Albacete se reune con el Concejal de empleo del Ayuntamiento de Albacete

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Siempre Activ@s Albacete se reune con el Concejal de empleo del Ayuntamiento de Albacete

El pasado viernes 6 de Junio de 2014 , Siempre Activ@s Albacete, se reunió con el Teniente Alcalde, Concejal Delegado de Empleo, Industria, Tecnología y Comercio del Ayuntamiento de Albacete, Sr. Juan Marcos Molina De Benito, donde fue analizada la precaria situación en la que se encuentran las personas mayores de 45 años desempleadas, ya que son pocas las iniciativas que existen para la estimulación a la contratación de nuestro colectivo.

Como nuestra Asociación tiene elaboradas varias propuestas, consideraciones y reivindicaciones que estimamos imprescindibles, convinimos en hacérselas llegar, con el fin de ser presentadas, si fuera el caso, a las mesas de negociación laboral. El Sr. Concejal, se comprometió a estudiarlas y ver su viabilidad.

Reunión entre Eroski y Siempre Activ@s Albacete

El pasado viernes 30 de mayo de 2014, la Asociación Siempre Activ@s Albacete, nos reunimos con el Gerente del Centro Comercial EROSKI de nuestra capital, Roberto Godos Sifre, para presentarnos y trasladarle entre otras propuestas el establecimiento de bonificaciones para los asociados en la compra de productos del supermercado y la colaboración en programas de formación para el empleo con compromiso de contratación de los alumnos participantes en el porcentaje que se estimase apropiado y necesario.
Roberto Godos Sifre, se comprometió en trasladar las mencionadas propuestas a la central regional de Eroski para su toma en consideración, y a una posterior reunión tan pronto recibiera contestación sobre las mismas.

Grupos de Trabajo

En Siempre Activ@s Albacete queremos luchar por conseguir unos beneficios sociales no reconocidos y tan necesarios para nuestro colectivo, fomentar buenas sensaciones mediante la participación en defensa de una causa justa, instar a las distintas administraciones y partidos políticos para la consecución de la creación de empleo en las tasas que permitan el desarrollo de una vida digna.
 
Para todo ello, se han constituido distintos Grupos o Áreas de  trabajo. Os dejo un pequeño resumen de las tareas de los mismos.
 
Con la ilusión y la fuerza de la unión podemos cambiar la situación actual de las cosas, con el fin de hacer realidad el acceso al empleo en igualdad de oportunidades, abandonando el pesimismo que ha traído la crisis a nuestras vidas.
 
Os recuerdo que nos reunimos todos los miércoles de 17:00 a 19:00 h. en el Centro Cultural de Paque Sur, calle Ciudad Real 22.Imagen

Propuestas de Siempre Activ@s Albacete

Desde la junta Directiva de Siempre Acti@s Albacete, queremos recordaros cuales son las consideraciones, reivindicaciones y propuestas que creemos necesarias para que pueda llevarse a cabo la reinserción de nuestro colectivo en el mercado laboral y volver a dignificar la vida de la ciudadanía en una sociedad justa y con los mismos derechos.

Desde nuestra Asociación estas propuestas son presentadas a todas las Administraciones y otras instituciones encargadas de tomar las decisiones relacionadas con nuestra situación laboral y social.

Estas propuestas fueron aprobadas en la 2ª Asamblea General de Siempre Activ@s Albacete, celebrada el pasado 30 de Abril de 2014.

 

1. En tanto se adoptan por parte del Gobierno Central, las medidas encaminadas al fomento del empleo y a la reinserción en el mercado laboral de las personas mayores de 45 años, dejar sin efecto la ley 5/2013, que establece el acceso al subsidio de mayores de 55 años, teniendo en cuenta la renta de la unidad familiar. Si hemos contribuido individualmente con nuestros impuestos y aportaciones a las arcas del estado, es de justicia que se nos reconozcan nuestros derechos individuales.

Por otra parte la ley 5/2013 dice fundamentarse en medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores/as de mayor edad, algo que debía estar referido a los todavía en activo, ya que no ha servido para reinsertar al creciente número de personas desempleadas mayores, que se sitúa en un 42,52 del total de personas en paro.

2. Derogación de la ley 5/2013

3. Establecimiento de una nueva ley, dejando sin efecto la referida, y que fomente el empleo en general, eliminando las reticencias de las empresas a la contratación de  desempleados/as de mayor edad. Una ley, basada en la sensibilidad social y en la justicia. Una ley que cumpla con el artículo 35 de la constitución.

4. Para estimular la contratación de personas desempleadas mayores, volver al sistema de bonificaciones en las cuotas de la seguridad social (lo que el estado no ingresa en este concepto, se puede equilibrar con lo que no tendría que pagar por el abono de los subsidios) que resulten beneficiosos a las costes empresariales.

5. En aquellos casos en que a una persona desempleada mayor de 45 años le fuera imposible su reinserción laboral, establecer una renta no inferior al SMI, de ese momento. Siempre teniendo en cuenta su propio derecho.

6. Establecer baremos justos en los casos de rentas sociales, teniendo en cuenta los años de cotización. No debe hacerse tabla rasa, cuando el cotizante lo haya hecho en un corto periodo, mientras otros con un periodo de cotización de 25, 30, 40 años… tienen la misma renta (subsidio).

7. Dado que el interés de las personas desempleadas mayores, es volver a trabajar, crear cursos gratuitos de reciclaje en diversas áreas, que les  permitan formarse rápidamente en otros sectores diferentes a los desempeñados durante su vida laboral.

8. Que todos los cursos que excedan los 2 meses, sean bonificados.

9. Crear bolsas de trabajo específicas para este colectivo, de manera que los empresarios sepan de antemano y amparados en el punto 4 de nuestras propuestas, a quién van a contratar.

10. En tanto permanece la situación actual, eximir a los desempleados/as del abono del transporte, o establecer una tarifa mínima.

11. Que la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral pida a las empresas que apliquen la iniciativa de “CV ciego” para demostrar que son “laboralmente responsables”. Significa no incluir el nombre (para evitar la discriminación por razón de sexo) ni la edad de los candidatos en sus procesos, de manera que solo se valoren méritos, habilidades, experiencia y conocimientos de las candidaturas para un determinado puesto.

12. Que todos los integrantes de nuestro colectivo que ya no reciban ninguna paga sigan manteniendo la Seguridad Social.

 

Estas son en un principio, algunas consideraciones, reivindicaciones y propuestas de SIEMPRE ACTIV@S ALBACETE, manifestando nuestra predisposición a debatir este importante asunto con quienes proceda, en el ámbito de los responsables de las políticas de empleo, y a llegar a acuerdos y compromisos consensuados que permitan vislumbrar un futuro digno al colectivo de una generación que ha trabajado durante largos años y contribuido al progreso de nuestro país.